Comparativa VODAFONE - ONO en TURNOS y NOCTURNIDAD

Os dejamos esta nueva comparativa en materia de  turnos y nocturnidad entre Vodafone y Ono,  esperamos que sea de vuestro interés. La principal diferencia que se puede encontrar en laregulación laboral entre lo s convenios de ONO y Vodafone en turnos es que se produce una retribución  mayor enVo dafone, además de sumar pluses por turnos en días festivos y más días de vacaciones compensatorias.  El Convenio de ONO destaca en una mayor regulación de los tiempos de publicación, modificación y  cambio de turnos.   Respecto a la nocturnidad, el Convenio de ONO  no regula específicamente este concepto, lo que  sí hace el Convenio de Vodafone. A continuación os presentamos una comparativa de turnos y nocturnidad en las dos empresas.