En la última reunión de la comisión de seguimiento del ERE mantenida el día 19 de marzo se han tratado diversos temas, algunos de ellos apuntados en el comunicado conjunto ya enviado a todos los trabajadores.
Departamento de Cobros y Control Cuentas
|
La empresa ha aceptado que el colectivo afectado de 9 trabajadores (todos ellos apuntados como voluntarios) salgan de la empresa acogiéndose al ERE en vez de la externalización propuesta originalmente.
|
Ordenador de empresa
|
No se va a ofrecer dicho material debido a los inconvenientes que conllevaría su logística así como al elevado precio que se tendría que ofrecer, posiblemente superior al del mercado, además de los inconvenientes de formatear, desinstalar aplicaciones etc.
|
Voluntariedad
|
Se han presentado 330 solicitudes de los cuales se han aceptado 314 y quedan vetadas 16 solicitudes (95% aceptación). Para el colectivo de STR se abrirá en su momento un periodo de solicitudes voluntarias para cubrir hasta el 15% acordado.
|
Colectivo de Prejubilados
|
Se convocará una reunión, posiblemente el día 4 para firmar el finiquito e informarles de cómo queda su póliza.
|
Finiquito
|
En breve se notificara a todos los afectados la fecha en la que tendrán que firmarlo, que será a partir del día 1 de abril (inclusive). En el momento de firmar el finiquito se tendrá que entregar todo el material de empresa (ordenador, pincho, tarjeta de identificación de acceso, etc.).
|
Adeslas
|
La empresa nos pasará un comunicado indicando como actuar para que los familiares puedan seguir con su póliza en la nueva situación.
|
Teléfono de consulta
|
La empresa indicara a todos los afectados un teléfono para cualquier tipo de consulta posterior a su salida de la empresa.
|
Día 1 de Abril
|
Es día laborable, por lo tanto hay que venir a trabajar, se pagará y cotizará por ello.
|
Portabilidad del móvil
|
Se puede realizar a posteriori.
|
Horas extras disfrutadas en tiempo
|
No se incluyen en el finiquito.
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario