Stc Vodafone INFORMA

El correo electrónico enviado días atrás por el Comité de Madrid (Comite Empresa1 / Comite Empresa2) del que STC forma parte no es el que nos hubiera gustado enviar. 

  

En el último comité de empresa  de Madrid del mes de Junio, además  de lo incluido en el anexo tenemos los siguientes puntos, entre otros, tratados en el mismo. 

  

Os exponemos los temas más importantes que tenemos en la mesa.

En general en Vodafone ESPAÑA:

El asunto de las nóminas es más serio de lo que  en   el comunicado se quiere dar a entender. Afecta a los empleados que cobran incentivos (en líneas generales la parte Comercial). Os resumimos hasta lo que conocemos tras la reunión con la empresa y el resto de los representantes de los trabajadores:

Por un lado está el fallo en la herramienta de la intranet para visualizar y descargar las nóminas. Hasta que se solucione podemos pedir a través del 485 copia de las nóminas que necesitemos tener en nuestro poder.

Por otro, y más importante es que las nóminas están dando problemas desde el mes de noviembre del 2012.  

Sobre si existe o no incidencias en relación a las cuotas de la seguridad social no tenemos constancia  de casos en este sentido. No obstante si tenéis alguna duda o problema como siempre contad con nosotros.

La  empresa nos comunica que están trabajando en ello pero no tenemos fecha de solución.  

 Desde el comité de empresa de Madrid STC ha elevado unas propuestas, que afectarían no solo a Madrid, para que se valoren y lleven a cabo.

·   Cambiar o hacer una correlación entre las antiguas titulaciones universitarias (diplomaturas y licenciaturas) recogidas en el VI convenio dentro del  Anexo IV "Premios al mérito" y las nuevas titulaciones de grado  vigentes en la actualizad tras la modificación de los planes de estudios.  

·                  Otra fue la de qué compensación se dará a los trabajadores de Vodafone afectados por los 10 minutos de más trabajados desde, al menos, el 1 de enero al 27/03/2013 (fecha de la firma del VI convenio por CCOO, UGT y Vodafone). 

 El Artículo 3 del VI convenio colectivo firmado entre la empresa, CCOO y UGT dice:

 

Art. 3.- Ámbito de aplicación temporal: La vigencia del presente Convenio Colectivo será de dos años a contar desde el pasado 1 de enero de 2013 y, por tanto, hasta el 31 de diciembre de 2014. (...)

 

Los dos últimos puntos son temas que se llevarán dentro de la comisión de seguimiento, interpretación y vigilancia del Convenio  Colectivo, en la que STC no está representado por no haber estado tampoco, como todos sabéis, en la negociación de convenio.

De  lo anterior hemos hecho llegar a la empresa la petición de manera formal de entrar dentro de dicha comisión. Sin respuesta por parte de la empresa hasta la fecha.  La próxima reunión De la comisión de seguimiento, interpretación y vigilancia del Convenio  Colectivo será el Martes, 16 de Julio de 2013.

En el centro de trabajo de MADRID:

Se propone por parte de STC un trazado para la nueva lanzadera en la nueva sede. Donde las cabeceras serían el intercambiador de Avenida de América y por otro lado la estación de cercanías de San Fernando de Henares. 

Con esta propuesta STC pretende dar cobertura a los compañeros de Madrid a todos los medios públicos de transportes (Autobús, Metro  y  Cercanías RENFE).