El pasado 21 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 16/2103. En él se establece la ampliación del derecho a reducción de jornada por cuidado de hijos hasta que los mismos cumplan doce años, cuando anteriormente era hasta los ocho años de edad.
(…) se incrementa la flexibilidad del tiempo de trabajo, tanto en lo referente a la distribución irregular de la jornada como a través de una importante mejora en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, al ampliarse el supuesto de reducción de jornada y de salario por cuidado de menores de ocho a doce años. (…)
Es un cambio muy positivo que queríamos poner en vuestro conocimiento. Vamos a solicitar a RRHH que lo publique en la intranet para que todos los empleados tengan constancia del mismo.
Sin embargo, por desgracia no todos los cambios en el ámbito laboral son positivos en este Real Decreto-ley. Os iremos informando sobre los mismos.
Podéis consultar el RDL en el siguiente link:
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