Os remitimos el último comunicado enviado por el Comité de Empresa.
Este jueves 23 de enero, una representación de delegados/as del Comité de Empresa de Madrid, hemos mantenido con la Concejala Presidenta de la Junta Municipal del Distrito de Barajas, la reunión que habíamos solicitado por escrito el pasado 20 de diciembre, sobre las cuestiones de seguridad vial, seguridad ciudadana, parking…que nos preocupan a todos.
Por nuestra parte, además de la problemática concreta que era el objeto de la reunión, nos hemos ofrecido a colaborar y participar en las reuniones que se lleven a cabo sobre temas que nos afecten y nuestra intención es la de mantener esta vía de comunicación abierta, sobre todo en estos primeros meses de cambio donde el barrio va a sufrir el impacto, tanto positivo como negativo del traslado de más de 2200 personas.
En relación a las cuestiones concretas planteadas por el Comité:
· Seguridad Vial , se han comprometido a que exista presencia de policía en las horas principales de entrada y salida, sobre todo los primeros días, con el fin de evitar accidentes y regular el tráfico.
· Seguridad ciudadana, en este sentido hemos hecho hincapié en la iluminación de la zona en general, de la parte trasera del edificio, y del trayecto hasta el Metro del Capricho, informándoles de la diversidad de horarios y turnos que lo hacen más necesario aún. Hay un proyecto de inversión específica, lo tienen en Medio Ambiente y la Junta Municipal del Distrito va a presionar para que se realicen las obras de iluminación. La intención de la Dirección General de Vías Públicas es alumbrar hasta el Parque Juan Carlos I . No nos ha podido dar una fecha o plazo de ejecución, por lo que seguiremos insistiendo en el caso de que en un plazo prudencial no se acometan las obras correspondientes.
· Acera en la parte delantera del edificio , nos han confirmado que también estaba solicitado y pendiente de ejecución en breve.
· Sobre las actuaciones en el Parking del Parque Juan Carlos I, con el fin de convertirlo en un parking de pago, se nos ha informado de que se ha barajado esa posibilidad, aunque no hay ninguna decisión tomada y de llevarse a cabo, sería en una de las zonas, que es la más alejada de nuestra sede. Disponemos de zona de aparcamiento en la Avenida de Logroño, en ambos lados, y en el parking del Juan Carlos I, en la zona del auditorio que es la más cercana y en el del parque del Capricho.
· Nos han informado de que se ha solicitado la instalación de un semáforo, a la altura del Instituto , antes de llegar al edificio que facilitaría nuestra salida del centro de trabajo.
· En el Paseo de la Alameda de Osuna, que es donde se está habilitando el acceso posterior, se ha solicitado hacer una raqueta que permita girar, ya que esta calle es de doble sentido pero con línea continua y no hay giro desde el Paseo hacia la izquierda, si no que te obliga a ir hasta Barajas, pero no nos ha podido facilitar más información ya que justo en esta zona es el límite entre los distritos de Barajas y Hortaleza, y no era ya de su competencia. En este sentido y tras comentarlo con la empresa nos trasladan que en el proyecto del acceso trasero está incluida la realización de esta raqueta y se acometerá su ejecución tan pronto sea posible.
Nos han reconocido que tanto por parte de los vecinos como por su parte, existe preocupación por el impacto del tráfico en el barrio, ya que de por sí hoy en día es muy complicado el tráfico en la Glorieta de Canillejas, y se han interesado sobre el % de uso previsto para el transporte público, valorando de forma positiva el hecho de que vayamos a disponer de un servicio de lanzaderas que facilite el acceso al centro de trabajo.
En principio, la valoración de la reunión mantenida es positiva, sin embargo creemos que debemos estar pendientes de si los compromisos adquiridos se hacen realidad en un margen de tiempo razonable.
La empresa nos ha trasladado que ha mantenido reuniones con distintas instituciones en relación a las diferentes necesidades que surgen con el traslado a la nueva sede, con lo que esperamos, que esta iniciativa pueda incidir en una más rápida solución a muchas de ellas. Hay que tener claro que el objetivo del comité de empresa de Madrid es trabajar conjuntamente con la Empresa y coordinarse en todos los asuntos externos que afecten a la plantilla de Vodafone.
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